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              安全管理 | logistics

              校園保安職責及管理考核辦法

              發布日期:2011-02-23

               

              為加強對我學保安人員的管理,嚴格工作作風和工作紀律,實行崗位目標管理責任制,提高保安服務質量,確保我校師生人身安全和學校財產安全,維持校園良好的教育教學秩序,特制訂本辦法。
                
              一、保安職責
               ?。ㄒ唬┱J真學習有關法律和安全保衛常識,嚴格執行學校各項規章制度,熟悉各自的崗位職責,熟悉并能正確使用監控錄像、消防設施和其他安全設施設備,熟悉工作環境,清楚工作中的安全事項。服從學校安全工作領導小組的領導,積極維護校園秩序,做好安全保衛工作,確保校園管理區域內無火災、無治安、刑事案件發生,無重大安全責任事故?! ?/span>
               ?。ǘ┯懈叨鹊呢熑胃?,嚴格遵守保安職業道德,不得擅自離崗串崗。嚴格執行交接班制度,因故請人代班,必須事前得到學校領導的批準。
               ?。ㄈ┌磿r做好大門的開關工作。在上課期間,關閉大門,做到門開人在。協助值周行政、值周教師和門衛人員對上學、放學時段學生出入校門的證件檢查核實,并對遲到學生進行登記,及時與班主任取得聯系。上課期間不允許學生外出,如有外出學生須有由相關領導或教師簽字的請假條,或有班主任陪同方可離校。閑雜人員、推銷商品人員未經許可不得進校,確保校園平安。
               ?。ㄋ模┞鋵嵭@周邊安全巡視,學生上下學高峰期,應提前到校門口疏導車輛、人流,密切注意有無可疑人員可能對學生進行的各種侵害;注意觀察并及時制止可能發生的安全事件,確保學生有序、安全離校;對不可抗力事件應及時報警。對正在發生侵害師生的行為,應當使用防衛器具予以制止;配合公安機關做好偵查、處置工作?! ?/span>
               ?。ㄎ澹崆?、規范做好來訪人員的接待工作。對來訪群眾、家長及其他人員要按保安行業規范和學校有關規定文明、熱情接待,查驗有效證件、與被訪對象聯系,獲準后辦理入校手續。來訪人員帶有刀具或危險物品的,應予以收繳或妥善暫存在門衛室內。因被訪對象不在學校等原因,不能滿足來訪需要的,要給予熱情解釋說明。對來校檢查指導工作的領導,事前接到學校有關部門通知的,要按通知精神執行;事前未接到學校通知的,嚴格按學校規定執行,做好來訪登記工作,并及時與學校領導聯系。嚴禁無關人員進入校園?! ?/span>
               ?。┳龊脵C動車輛的停放工作。未經學校允許,不準外單位機動車輛和非機動車輛進入學校,嚴禁校內學騎自行車和學開機動車輛?! ?/span>
               ?。ㄆ撸┣袑嵶龊醚策壒ぷ?。每天早上、課間、午間、放學后或晚自習后,要對校內所有區域進行認真巡查,發現違紀行為必須及時制止,對違紀學生及時批評教育并登記,同時告知班主任或值周行政;對不應逗留的人員,應勸其馬上離開。夜間巡邏區域覆蓋整個校園,對重點部門、區域巡邏必須細致、警惕,檢查教室、辦公室電燈、門窗等是否關好,發現情況及時報告。每次巡邏后,及時、準確填寫巡邏情況記錄。做好周末和節假日的安全巡邏保衛工作,防止一切破壞活動?! ?/span>
               ?。ò耍﹪烙诼杉?,以身作則,紀律嚴明,保障有力,文明執勤。當班值勤保安人員需按規范著統一的保安服裝、佩戴校園保安執勤袖章,攜帶橡皮警棍和強光手電等必備防衛器械,能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保養。嚴禁無關人員攜帶和使用工作器械。
               ?。ň牛┪拿鲌糖?,使用服務用語、文明用語。值勤過程中,若發生糾紛,應冷靜、妥善處理,防止事態擴大。服從學校安排,配合學校開展安全檢查,收集、掌握、隨時報告校園及周邊治安動態和隱患,認真完成學校領導布置的其他臨時性和突擊性工作?!   ?/span>
               ?。ㄊ┍0踩藛T如因工作失職,造成學校財產損失或人員傷亡,需承擔相應責任。
                
              二、管理考核
               ?。ㄒ唬┡神v校園保安主要由學校負責考核管理,同時接受上級主管部門及巴南區公安分局校安支隊的監管?! ?/span>
               ?。ǘ┍0踩藛T實行崗位目標責任制管理。學校采用師生座談、日常記載、不定期檢查與隨機問卷調查方式,全面調查、準確掌握保安人員履職情況。該情況做為核發考核工資的依據?! ?/span>
               ?。ㄈ┛己藘热荩罕0诧L紀和內務衛生情況;遵守工作紀律、執行工作制度情況;履行崗位職責情況;安全事故責任追究情況?! ?/span>
               ?。ㄋ模┛己朔绞剑罕究己藶樵露瓤己?,滿分為100分。每月月底為考核截至日。月度考核60分以下為不合格,60-70分為基本合格,70-80分為合格,80-90分為良好,90分以上為優秀,對月度考核不合格的,扣發當月考核工資,勸其離職或不再續聘;對基本合格者,要求限期整改,兩次以上的,合同到期后,不再續聘。
                                                   2010
              925

               

               

               

               

               

              附:  潮陽一中明光學校校園保安考核細則及評分

              考核項目

              扣分標準

              分值

              得分

              著裝和儀容

              不整潔扣0.5/

              4

               

              立崗姿勢

              不符合標準扣1/

              4

               

              文明禮貌用語

              語言不文明甚至污穢扣1/

              4

               

              發現問題處理

              瞞報扣1/次,放私人情造成不良影響扣2/

              6

               

              上班飲酒吸煙

              喝酒后接班扣1/次,工作期間在學校公共區域吸煙的,扣1/

              5

               

              制度執行情況

              制度執行不力但未造成嚴重后果扣1/次,制度執行不力導致嚴重后果扣10/

              10

               

              內部團結

              語言行為不利于內部團結扣1/

              4

               

              出勤管理

              曠工8/次,遲到、早退扣2/次,病假事假1/天,婚假、喪家0.5/

              8

               

              交接班記錄填寫

              交接班記錄不詳扣1/次,無交接班記錄扣1/

              10

               

              上班時間串崗

              串崗一次扣1

              5

               

              未認真巡視監控

              未巡查扣5/次,只巡查未對違紀行為批評教育和對違紀學生登記的扣分2/次,

              20

               

              上班時間干私活

              2.5/

              5

               

              安保設備使用

              利用校安支隊和校方提供的安保設備為私人所用扣5/

              10

               

              不愛護公共財產

              1/

              5

               

              一票否決制

              1.擅自放學生離?;蛘呤掷m不全放閑雜人員進校并造成嚴重后果的;
              2.
              有盜竊行為的或向師生兜售物品的;
              3.
              在校滋事的;
              4.
              不服從管理和工作分配的。

              100

               

              總分

               

               

               

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